Mijn stijl

Management drives (oktober 2019)

Oranje: komt op efficiënte wijze tot uitvoering, Wil vooruitgang, resultaten en prestaties laten zien. Zoekt kansen en mogelijkheden om succes te behalen.

Ik ga op zoek naar kansen op het gebied van samenwerking en de wijkfunctie van een gebouw.

Bij goede prestaties gaat het om meer dan alleen maar goede leerresultaten. Het welbevinden van leerlingen en personeel zijn belangrijk. Om dit te benadrukken, moet bij communicatie hier ook de focus op liggen.

Blauw: Wil zekerheid en duidelijkheid creëren. Organiseert, structureert en plant.

In een periode waarin een school nog zoekende is naar een nieuwe directeur, zorg ik er voor dat de organisatie soepel loopt en een nieuwe directeur zonder problemen de schoolorganisatie in kan stappen. Planmatig werken is hierbij belangrijk.

Door de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen, maak ik mensen medeverantwoordelijk. Het draagvlak wordt op deze manier groter.

Rood: staat voor durf, tempo en kracht. Houdt focus, neemt besluiten en is duidelijk.

Op basis van een analyse en gesprekken, formuleer ik doelen. Bij scholen waar de resultaten onder druk staan ligt de focus op de basis. Hierbij neem ik op doortastende wijze beslissingen en houd ik de doelen voor ogen.

Ik kan makkelijk contacten aangaan en bouw relaties op. Mijn spontaniteit, enthousiasme en optimisme helpen daarbij. Bij gesprekken ben ik duidelijk en recht door zee met oog voor de relatie.

Reviews

Enkele reacties van mijn laatste opdrachten. Voor referenties van opdrachtgevers kunt u kijken bij de aanbevelingen op LinkedIn.

Juni 2025: leerkracht De Regenboog

Afgelopen jaar hebben wij Christel leren kennen als interim-directeur. Bij de start van het schooljaar hebben we Christel ervaren als een observerende directeur die gaat voor het plan en hierbij betrokken is bij het team. Hierin gaf zij duidelijke structuur en was ze recht voor zijn raap. Door het jaar heen kwam duidelijk naar voren dat zij directief en eerlijk handelt met een humoristische inslag, Je wordt als individu gezien en gehoord. Christel is een echte professional waar we fijn mee samen hebben kunnen werken.

Juni 2025: OR De Regenboog:

We hebben je leiderschap en toewijding enorm gewaardeerd in deze tijdelijke rol. Met jouw inzet heb je bijgedragen aan rust en continuïteit voor zowel het team als de leerlingen.

Februari 2024: leerkracht De Sterjasmijn:

Jouw duidelijke manier van leidinggeven, je doortastende houding en je humor hebben de nodige rust gebracht. Je hebt kaders aangebracht en had vertrouwen in ons.

April 2023: Intern begeleider Salto-school de Klimboom

Binnen zeer korte tijd kende zij haar team, was ze zichtbaar voor leerkrachten, ouders en kinderen.
Christel is van het persoonlijke contact, kiest liever voor de telefoon, dan voor de mail. Nodigt ouders en collega’s snel uit, liever rondom de tafel als het nog klein is!
Binnen korte tijd was het voor Christel duidelijk waar de prioriteiten lagen, houdt ze zich aan de plannen die er liggen en zet ze collega’s in hun kracht. Veel collega’s zijn in de periode dat zij er was, begonnen aan een opleiding/cursus om zich verder te professionaliseren.

April 2021: MT lid basisschool De Springplank

Je hebt mij een andere kijk op een school, een team en leidinggevende functie laten zien. Dat is voor mij echt een meerwaarde geweest. Je hebt me aan het denken gezet over mijn ambities en mijn toekomst. Je bent een fijne, duidelijke, betrokken en gezellige collega en leidinggevende